” هذا الكتاب مثير للإعجاب إلى حد كبير، إنه يتضمن الكثير من نقاط القوة التي تجعل هذا الكتاب يحتل مكاناً بين روائع الكتب الكلاسيكية. أعتقد أنه سيصير المرجع الذي تقاس عليه مدى جودة الكتب التي ستصدر بعد ذلك عن القيادة في المنظمات غير الربحية “.

– ريتشارد أم. لرنر، أستاذ كرسي برجستروم في علم التطور التطبقي.

“القيادة في المنظمات غير الربحية” كتاب عن القيادة النموذجية في المنظمات الربحية والمنظمات غير الربحية. ينتهج الكتاب نهجاً

جديداً في دراسة القيادة حيث أجرى المؤلفات أبحاثاً لفهم وتقييم تعقيدات القيادة والتوصل إلى استنتاجات عن طبيعة القيادة في أي سياق. بما يشمل الهيئات الربحية والحكومية .

السمات والمزايا :

  • مراجعة نقدية لأدب القيادة بما يشجع التنوع في أساليب ونماذج القيادة.
  • حالات دراسية للقيادة في المنظمات غير الربحية لتثبيت مواقف القادة الذين يسعون لتحقيق الصالح العام من خلال الالتزام بالمهام، وإقرار مساهماتهم .
  • يتضمن الكتاب فصولاً عن بناء القيادة مثل الملاءمة وديناميكيات القيادة، والاستعداد، والتدفق مما يؤدي إلى توفير الرؤى العميقة والوسائل التي تحقق النجاح .
  • التأكيد على مفهوم الاتساق الذي يضع القيادة في إطارها كعملية نشطة حيث يكون إدراك العوامل الكثيرة المتداخلة ذات الصلة والاستجابة لها أكثر من الكاريزما، أو مظاهر السلطة، أو النفو.

” القيادة في المنظمات غير الربحية” هو مرجع أساسي مثالي للدورات التدريبية للخريجين في مجال قيادة المنظمات غير الربحية. كما يمكن استخدام الكتاب كمرجع إضافي في المناهج الدراسية الجامعية الخاصة بتطوير المنظمات والقيادة، بالإضافة إلى مقررات تطوير الاتصالات، والعلاقات الإنسانية البيئية، والخدمات الإنسانية. علاوة على ما تقدم، سيجد الممارسون والمديرون وأصحاب الشأن في المنظمات غير الربحية المزيد من الفوائد والمزايا في هذا الكتاب .