هذه ترجمة لكتاب (السلوك الإداري: دراسة لعمليات اتخاذ القرار في المنظمات الإدارية) في طبعته الرابعة. قام فيه (هيربرت سايمون Herbert) بتطبيق نظريته الريادية حول الاختيار الإداري البشري على المشكلات التنظيمية.
وللاحتفاء بمرور الذكرى الخمسينية على إصدار الطبعة الأولى لهذا الكتاب، يعزز البروفسور سايمون في هذه الطبعة الجديدة ملاحظاته السرمدية حول عملية اتخاذ القرار البشري بإلحاقه كل فصل من الكتاب الأصلي بتعليق مفصل خاص به مراعيًا الأوجه الجديدة للسلوك التنظيمي. كما يبحث في مدى تأثير التغيير الحصل في القيم الاجتماعية والتقنيات الحديثة على عمليات المنظمات. وبهذا نرى أن الأفكار الجديدة في هذه الطبعة المذيلة بالتعليقات تجعل من هذا الكتاب – الذي أصبح مرجعًا كلاسيكيًّا – كتابًا مسايرًا للعصر.
قالت عنه مجلة «مراجعة الإدارة العامة»: إنَّه «كتاب نصف القرن» (Book of the Half Century) ويعتبر من أهم الكتب المؤثرة في فكر علم الاجتماع. ووصفته لجنة جائزة نوبل بأنه «صانع لعهد جديد» (epoch-making).
لقد أعد هذا الكتاب للمديرين والمختصين الذين يطمحون إلى فهم عمليات اتخاذ القرار في كل من المنظمة والتسيير الإداري. وكذا يعتبر الكتاب مرجعًا لطلاب علوم التجارة والتسيير والاقتصاد والاجتماع وعلم النفس والتسيير الحكومي والقانون.