هذا الكتاب
موجه إلى طلاب ودراسي الإدارة بشكلٍ عامٍّ والمنظمات بشكلٍ خاصٍّ، حيث يقدم موضوعات نظريات التنظيم في جوانبها المختلفة بأسلوب شيق وسلس، مع ضرب العديد من الأمثلة من واقع المنظمات في مجالات التنظيم والتحفيز والصراع والإبداع. إن هذا الكتاب يعد حقيقة سفرًا جامعًا لفنون الإدارة وعلم النفس وعلم الاجتماع والصناعة والفن والتسلية.
يهدف هذا الكتاب إلى فهم المنظمات من خلال القضايا والمسائل المتعلقة بالمنظمات، والتي تعد شروحًا أو تعبيرات حول السلوك الإنساني للأفراد، لقد تمَّ في هذا الكتاب استعراض أدبيات نظرية التنظيم بدءًا بتلك النظريات التي تنظر إلى الموظف على أنَّه أداة أو وسيلة غير فعالة في أداء العمل، ومرورًا بالنظريات التي اهتمت بالجوانب التحفيزية والتأثيرية للسلوكن الإنساني، وانتهاءً بالنظريات التي اهتمت بشكلٍ خاصٍّ بالعمليات المعرفية والتي تعد محورًا رئيسًا في شرح السلوك في المنظمات.
يتميز هذا الكتاب بما يلي:
* يحتوي على العديد من الأفكار المفيدة عن المنظمات.
* يعطي اهتمامًا أكبر الملاحظات العملية أو التجريبية مقابل التوقعات النظرية.
* يتطرق إلى التحليل العقلاني مقابل العمل المبني على الأحكام أو القواعد.
* يغطى السياقات والأطر التاريخية والاجتماعية والتفسيرية للمنظمات.
* يلخص كمًّا هائلًا من الجوانب التنظيرية، الإثبات التجريبي للنظريات.
* يناقش العديد من الافتراضات حول السلوك الإنساني في المنظمات.
* يعد من المراجع المتخصصة في نظريات التنظيم لما يتضمنه من مفاهيم ومصطلكات وأطر مهمة.